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snbsh

人社部长尹蔚民能力低下应辞职向八千万企退职工谢罪
2016-06-25 14:10
编者按：此文章已经在网络上流传很广很长时间了，应粉丝要求全文转发此文章，呼吁社会高度重视民生工程。
宪法是国家大法,依法治国，首先需依宪立法。“双规制”恶法动揺了国之根本，瓦解了国家凝聚力。2016年养老金迟迟发不下来，实际上是遭到了滔滔民意的强烈抗議与谴责。迫使决策者陷入一个万夫所指、万人声讨的尴尬无解的怪圈。历史翻篇后，耻辱柱将留给中国最不可饶恕的人。
不缴费的机关事业退休待遇高过自已交费企业人员数倍。这种“刼贫济富”的养老双规奇葩全球难寻。20年来要求废除的呼声一浪高过一浪，人社部也一次次承諾并明确了并规大方向，但8000万企退人，只听雷响不见雨下，官方却每依“牵渉面广”、“情况复杂”“循序渐进”等借口蓄意将并规一拖再拖。
最可恶的是2016年以并轨之名又玩起了新的双轨，不但让双轨制以一副新皮囊继续存在。更改头換面的夾帶了更多的私货。一个连养老金都不能公平公正分配，还奢谈全社会的公信度与中囯梦?人社部在毫无人性地践踏宪法，继续玩弄文字和数字游戏。
20年来顶层设计者拥权自肥，盘剝欺压广大企退人员。企退工人在人格受辱、人权被褫夺、经济盘剥下己忍无可忍！为此强烈呼吁：“立即真真正正废除双轨制，消灭待遇差”。全国各类退休人员实行统一的交费年限+工龄计算退休金，这才是最公平公正的养老金分配制度。人社部如再熟视无睹，届时8000万企退人员将被迫遵照宪法拿起法律武器来维护我们的经济利益与人格尊严。
一、人社部曾信誓旦旦的向全世界宣布，退休金双轨制已实行了并轨，“实现了社会公平”，全体企退职工千呼万喚等来的，怎么就变成了仅仅在制度上并了轨，“待遇差”依然照旧。既不控高也不提低，不但没有得到任何实质性的改善，而这次养老改革方案出台，“待遇差”反而更大，請巧舌如簧的无耻“顶层设计”者给企业退休人一个令人信服的解释！
二、养老并轨改革到底应该给谁增长工资？实情不言而喻。不能再让那些日落西山，苟延残喘，命不保夕离死日近的企业退休老人再次失望甚至绝望！如果改革“顶层设计”只关照顶层，势必沦为“私利设计、拥权自肥、利己而腐败堕落”。规则虽是由公权力定的，但规则必须体现公平、公正的总原则。要照顾全社会每个人的利益，要一视同仁。坚决反对把人分为三、六、九等。
三、机关事业单位养老保险制度改革是以不降低退休待遇为前提，当年企业养老保险制度改革怎么就不考虑这些呢？企业退休职工连涨11年人均2200元，我们有权强烈要求人社部向全社会公布机关亊业退休人员的 人均退休金。让全社会来检验一下这是真并轨？这是真见鬼！
四、假并轨比不并轨更可恶！从决定“并轨”消息公布伊始，“顶层设计”者几乎一面倒地在为机关事业单位精心策划、不但毫发无损地让其“软着陆”非法攫取更多利益，又丧心病狂设计一个8％职业年金制度，说穿了是公务员老爷退休后拿“双份养老金”。试问政府多支付的8％资金从何而来？而症结的另一方，则没有一个公权专家，公开提到该如何弥补在“双轨制”掣肘下，广大企退人员待遇差该如何解决。这“流氓式改革”不要臉到了极至？
五、今年罔顾两规所造成退休金基数存在的天壤之别和滔滔民意，为各类退休人员普涨约6.5%的工资，企业职工几十年用自已工资交保险,2015年国家给机关亊业单位先涨工资再交保险，等于他们自已没出一分銭还有剩余。凭什么“公仆”退休要领比“主人”多领2——3倍的退休金？这纯粹是拿纳税人的銭在玩纳税人！人社部应给企退人一个明确的说法。
六、据工人日报披露，我国公务员和事业单位离退休人员，花掉了我国80%的养老金资源。请问人社部：除了中国之外，世界上还有哪个国家的公务员也像我国一样，自已从不缴社保却比出钱缴保费的人多领好几倍的养老金？政府本当借这次“并轨”改革之机，通过实实在在的动作真正破除双轨制，缩小日益扩大的贫富差距，化解积怨已久的社会矛盾。遗憾的是，这次雷声隆隆、大张旗鼓的改革一经利益集团的化骨绵掌，便悄悄演化为一场精心设计的骗局。
七、2016年并规第一次普调，上海出台机关事业涨去年工资的4.5%企业涨2.5%这是根据什么原则测算并制定的？为什么不统一用本人缴费年限？有网民计算后结论是：此调整机关事业涨幅高出企业120元。事实胜于雄辩，这不是与“着力解决‘双规制’、‘待遇差’问题”背道而驰吗？这样作将贻害无穷，錯在当代，祸及后世。改革不能删除公平和正义，红利不能只被少数体制内的人所享有和掠夺。历史将证明谁是罪人！任何涂脂抹粉的掩饰都经不住历史的洗礼。
八、谁都明白，表现在养老金上的巨大不公，并不在与二者之间是否“同幅度上涨”，而是要消除二者在养老金替代率上的巨大差异。同为国家公民，企业职工的养老金替代率仅有40——42%左右，而公务员养老金竟然高达90%以上！究竟是国家哪部法律，给了政府官员任意给自己加薪、封赏的特权，不仅为自己在位时制造了攫取利益的无限权利，即使退位后，还要继续尊享无上的特权?
九、1997年政府拿企业退休养老金来为改革祭旗，变计划经济为市場经济，用工人的血来趟出一条血路，始初企业养老金替代率为80%，后一直下滑到今天的42%，跌破了国际警戒线，这是什么原因？本应紧隨其后的机关事业单位，为什么迟迟20年按兵不动？是改革錯了还是顾忌自身利益受损？人民日报竞厚颜无耻刋文：“制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响........”这包藏禍心的无耻謬論内涵有两点，既不敢否认企业改革錯了，又不想私利受损故改张易辙为已謀利。企改走市場经济，公务员事业仍享计划经计之利，这实质是对改革的反动。
十、这次调整普調的第一点：体现了“公平”；第二点：体现了“激励”；第三点：“与基本养老金水平等因素挂钩”体现了什么？发言人不説，但民众不能不问！免去公务事业人员“按交养老金年限涨资”是否适用全国参保人？请人社保部老爷给全国人民解釋什么叫多交多得？这样自打嘴巴欺天灭地丧尽天良的恶法十八届內解决不了，十九届仍是一道大坎，历史翻篇后，这段丑恶史将永载史册。遭后世永唾！！！
庸才尹蔚民在人社部执政近十年，虽位高权重但缺乏担当重任的心胸与魄力，无解双规制的困局，善政、恶法良莠不辫，着实不勘重任，早日下台于国于民善莫大焉。
以上拙文，多年来似块垒压胸如刺梗扼喉，终觉不吐不快。此文虽未能全叙胸臆，扒光“双规制”的画皮，但愿能抛砖引玉，望广大受害者，广泛转发让其流布广远。只有人人发出声討的呼声，不公平才有改变的可能！只有人民发出愤怒的呐喊，特权和“顶层設计”者才有被遏制的可能！中国梦，是人民享受公平正义之梦！不是特权阶层为所欲为之梦！！！
——承蒙阅读此文者，古稀老朽向大家深深鞠躬了。

snbsh

调整养老金到底遇到了什么障碍

调整退休金政府遇到了麻烦，以前信息不灵，现在微信发挥了作用，现在各省市都不敢轻易出台，弄不好要产生乱局。上海二会时杨雄市长曾表示今年扔按10％加，但中央后按6．5加，所以难度来了，现在外省市在看上海出台，上海在等外省市出台后，再公布上海方案。现在大家在看政府。
难产了，可能要剖腹产。也可能再怀十月。阿弥陀佛，善哉善哉！是养老金“并轨”，还是权力“出轨”？
方天话戟 于 2016/5/7 16:39:44 发布在 凯迪社区
一直处于难产状态，呻吟了多年、痛苦了多年的“养老金并轨”，终于落地了。日前 ，人力资源、社会保障部、财政部印发【关于2016年调整退休人员基本养老金的通知】， 宣称：这次6,5%的养老金上调将惠及一亿多退休人员，首次实现了企业与机关事业单位退 休人员的养老金“同幅度上涨”，“破除了长期被社会诟病的养老金双轨制，实现了社会 公平”。

奇怪！他们为什么总能把一件极其无耻的事说得这么华丽动人？
延续迄今的养老金双轨制，毫无疑问是权力自肥的产物，一再引发民众对政府“执政 为谁”的广泛质疑。政府本当借这次“并轨”改革之机，通过实实在在的动作真正破除双轨制，缩小日益扩大的贫富差距，化解积怨已久的社会矛盾。遗憾的是，这次雷声隆隆、 大张旗鼓的改革一经利益集团的化骨绵掌，便悄悄演化为一场精心设计的骗局。如此“并轨”，不是缩小，反而进一步拉大了贫富差距，制造了更大的社会不公，完全背离了养老 金并轨改革的初衷。
显而易见，所谓的“首次实现了企业与机关事业单位养老金的同幅度上涨”，竟然就是这次并轨改革的全部内容！所谓”破除了双轨制”，不过就是企业与机关事业单位退休人员这次都是上调了6,5%！
这个披着“社会公平”五彩马甲的“并轨”完全无视企业退休人员与公务员之间，从人均2200元到公务员人均两至三倍于对方的巨大差异。建立在这个巨大差异基础上的上调6,5%，居然被称为“养老金并轨”，居然被称为“实现了社会公平”，这是世界级的笑话 。
谁都明白，表现在养老金上的巨大不公，并不在与二者之间是否“同幅度上涨”，而 是要消除二者在养老金替代率上的巨大差异。同为国家公民，（企业）职工的养老金替代率仅有44%左右，而公务员养老金竟然高达90%以上！究竟是国家哪部法律，给了政府官员任意给自己加薪、封赏的特权，不仅为自己在位时制造了攫取利益的无限权利，即使退位后，还要继续尊享无上的特权?
拿“同幅度上涨”6,5%说事，充其量就是个文字游戏，犹如把两杯水分别注入一口干涸的池塘和一片大海，然后郑重的对它们说，瞧见了吧，我让你们都分得了等量的水，我对你们是多么公平！
所以，养老金并轨，既不在于是否“同步”，也不在于是否“同幅度上涨”，关键是二者之间有什么要并轨，如何并轨。况且，官员们此前也从未看重过二者之间工资收入是否“同步”、是否“同幅”。去年以来，经济下行压力那么大，有多少企业关闭、多少工人下岗，又有多少职工被降薪？当此国家危难之际，公务员们不是仍然坚持把自己的工资普涨了10%吗，而且还要从2014年补起！这个时候，怎么没人考虑要与职工工资同步、同幅度上涨了呢？而在这次普涨之前，公务员屡次涨薪，又有哪一次是与职工同步同幅度上涨了？按照2015年新出台的公务员工资“三年两调”的自我优惠政策，公务员们很快又要涨工资了，请问，这次是否考虑与职工“同幅度上涨”呢？
当然，从现在起，公务员也要按月缴纳个人养老金了，单从这一点，听起来好像是与职工一样了，但是，且慢！政府已及时制定了“补“同幅度上涨“的区区6,5%！
而广大职工呢，辛苦了一辈子却买不起一套房，有一个孩子考上大学，就要四处举债，一场大病就要倾家荡产。退休金连长十一年、还不抵公务员涨一次，今年是“十二连涨 ”了吧，可是涨了这个6,5%，物价涨了多少？
什么好处都让你们得了，职工命苦也不能怪政府，只是拜托不要再拿这个丢人的6,5 说事。权力已经出轨，养老金就不可能并轨。
与民众息息相关的诸多改革之所以夭折，均可作如是观。是企业的请转出去！为了大家，更是为了自己！

snbsh

hbhdxm 于 2016-6-26 8:04:52 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人

    养老金“待遇差”不是经济问题而是政治问题！

    养老金“双轨制”遗留下的“待遇差”，是一个老掉牙的社会问题。如果是企退人员的无理要求，政府完全可以理直气壮回绝，而事实怎样？只是承认有差距，就是不给彻底解决。一个养老公平大事失信于民的政府，如何让百姓拥戴？

    我们的国体，依然是中国共产党领导下以工农联盟为基础的社会主义国家，让这个基础处于社会底层如何稳固国家政权？

    实体经济、制造业是一个国家的根基，让在职的广大企业职工，看到他们前辈的养老结局，有多少人还愿意投身实体，钻研技术，爱岗敬业，当革命的缧丝钉？“工匠”不再；“精神”焉附？

    堂堂的社保高官，数年前讲好的养老金“并轨”；缩小“待遇差”！却一会儿体制内“保证待遇不降低”方案推到十年后，一会儿大肆自我加薪、为早该到来的养老缴费“补差”不已，然后再玩一把养老金“统一调整”的权术游戏，见过不要颜面的小人，没见过权势集团也如此见利忘义、拥权自肥。

    20多年自我加退休金，无声无息、快捷迅速，早将锣鼓喧天宣传“11连涨”养老金的企退职工远抛半途。今年调待又半年不出方案，或许绞尽脑汁在找一个冠冕堂皇理由，让拿一两千的人再尽少拿点儿钱，去体谅抚慰拿七八千的人的“难处”，这种荒谬绝伦的事不怕为世人所不齿么！

    我们一直相信共产党人，他们从建党、建国、到改革、开放的宗旨，始终是吃苦在前，享受在后；牺牲自己，幸福别人。或许偶尔几个贪官，可以忽略不计。但某些执政高官似乎已遗忘了自己的宗旨，处处先为自己“盈亏”打算，让“主人”站到“公仆”的对立面。“先天下之乐而乐，后天下之忧而忧”，譬如说“创新”的“职业年金”是不是这样？

    如今同时遛鸟、下棋、钓鱼、打牌的退休老人，有拿一两万的离休干部；拿一万多的领导干部；拿七八千的公务员事业人员；拿五六千的教师环卫勤杂，还有拿一两千的企业劳模、革新能手、八级钳工、安全行驶千万公里的大客一级驾驶员。让后者沦为忍辱负重的社会底层，只会为政权长治久安埋下隐患，对社会发展带来不可逆转的灾难。民众的态度影响着执政党的根基，“水能载舟亦能覆舟”并不是历史绝唱。

    百姓早已对政府的权力自肥深恶痛绝。加快养老金实质“并轨”，尽快填平“待遇差”鸿沟，获得民众的好评，执政官员才能为自己加分。勉强维持现状、靠说教愚弄民众，已经难以扭转“言必信、行必果”的公信力，落个吃力不讨好的尴尬局面。届时天怒人怨、社会失谐、政局不稳，将悔之晩矣！

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