平阳基层卫生院要出大事了,平阳基层卫生院将严重崩盘,职工将联合起来罢工、上访了。年终岁末,平阳卫计局以财政没钱,卫生院没有创收为由,克扣减发基层卫生院最低绩效工资,侵害医生的合法权益。这种严重违背医改政策的行为,还以盈利为宗旨来保证医务人员收入的思路,必将引起公愤和过激行为。 平阳基层卫生院保障着各个乡镇广大群众最基本的医疗卫生服务,每个职工兢兢业业,任劳任怨工作在各个岗位,各个农村山区海岛,医生是神圣的职业,但医生不是神仙,也得吃饭生存,如今平阳连医生最低绩效工资也克扣减发,让医生如何安心工作,全心全意为人民服务啊!部分职工已经纷纷通过关系调离基层卫生院,甚至有的职工不堪收入低廉和得不到应有保障,提出辞职。留不住人才又如何保障农民的基本卫生医疗服务啊!这还算医改吗?! 去年卫生局根据各乡镇实际情况,统筹安排资金,基本使每个职工都能领到最低绩效工资,现计生局长郑鸿阳调任卫生计生局长,在其位不谋其政,以县财政没钱为由,不管基层卫生院职工死活,试问局长,你阳光下的绩效工资能到位吗?你在享受卫生成效政绩,来年高升的时候,有没有想过是哪些人在任劳任怨的工作!如果你不懂,你也可以对比周边县市区,学习学习其它部门,哪个地区哪个部门还没有领到最低绩效工资! 认真读书十几年,踌躇满志报考医学院校,理想做个救死扶伤的白衣天使,毕业后服务基层山区,并签下3年不能调离的合同承诺,以为只要服从安排,努力工作,可以得到自己应得的福利待遇,想不到今年连最低绩效工资都无法保障了!我该如何孝敬父母,娶妻生子。其它县市区同班同学可以领到最高档次绩效工资水平,我在平阳县歧视下的部门基层又该情何以堪啊?! 呼吁平阳县的广大医务工作者,能团结起来,共同维护自身合法权益,也许可能现在还未殃及你的自身,想想县财政补助水平,你肯定预知我们的现状就是你明天的窘境。。。。。。。 (多多转发或披露,让上级可以洞察基层的心声,使那些扭曲医改政策的相关人员无法遁形)
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