什么时候，我们会拥有真正属于劳动者的工会？

leisure802 · 发表于 2013-11-5 15:43:54

本帖最后由 leisure802 于 2013-11-5 15:45 编辑

   我希望的工会，不是整天想着一年安排一次旅游，举办个了篮球，乒乓比赛的工会。劳动者出了劳动纠纷，工会却只是表上站劳动者一方的工会。对这种情况，我表示理解！因为现有的工会资金来源主要是源于企业，党，政府机关等。拿着他们的钱，他能真心实意替辛苦劳动者说话，办事吗？根本是不可能的，因为整个理论上本身就是个谬论。
   首先在经费上，真正的工会应该是像我们的党组织或保险公司一样。我们的劳动者定期向工会缴纳会费，会费甚至可以是1元。工会组织定期给劳动者进行劳动法、安全意识、甚至可以是技能培训。我们的会员或者劳动者出现纠纷，我们的工会可以介入（并且受到法律保护）。与企事业单位进行沟通。合理诉求无法实现甚至可以发动会员，群众劳动者合法的局部罢工，或协助劳动者进入劳动仲裁程序甚至司法诉讼。写多了，大家也不看，点到即止！
   合法合理的维护劳动者基本权力。希望会有这么一天！
   平阳广电，你们的工会在哪里？
   希望有识之士，在平阳建立一个属于平阳自己工会，切实的去帮助我们的劳动者。包括平阳广电的所有员工！

leisure802 · 发表于 2013-11-5 15:48:49

目前，中国大陆地区虽然存在着大量的工会组织，但都被普遍认为已经名存实亡，工会已经成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及组织娱乐活动组织。并不能代表广大员工的利益，尤其是国企工会，在某种程度上代表的是资方利益。这就涉及到一个工会会员资格的问题，这里尤其要提到高级管理人员是否能成为工会会员的问题，高级管理人员决定的是组织的决策和更广泛的战略，而这些政策与战略则由企业的权力等级中较低级别的管理人员来执行。[4]那么代表企业的所有者行使管理企业、制定政策、部署战略权力的处于企业管理高层的“白领”，不同于一般的低层管理人员及普通雇员，尽管从表面上看他们也“以工资收入为主要生活来源”，但这个群体的切身利益基于其特殊的职务身份而与雇主密切关联，是雇主的代表或代理人。当雇主与雇员之间发生冲突时，他们不可能真正站在雇员的立场上为维护雇员的利益而与雇主进行抗争。马克思曾经论述过，这些人的劳动具有两重性，既是管理也是劳动，但这种劳动体现了资本对于剩余价值的追求，是资本的人格化代表。这种身份，也是与工会的性质不相容的。我国大陆地区的工会立法，对公有制企业高层管理人员、私营企业主和外商投资企业的中方代表是否可以加入工会，都未做规定。因此在实践中，公有制企业的高层管理人员和外商投资者中方代表加入工会都为引起争议，因此才会出现刚才所说的国企工会代表资方的利益这样一种情况。[5]

http://baike.baidu.com/link?url= ... hkUZahsj-PSzUFdMjun

天才012 · 发表于 2013-11-5 19:07:14

梦想中

joton · 发表于 2013-11-5 20:24:57

算了吧，枪打出头鸟，有又能怎么样？敢代表劳工？明天就让你回家喝粥去，Ｐ民真正要的是把权力关进笼子里就ＯＫ了！！！！！！！！！！！！！！

顶铁而生 · 发表于 2013-11-5 22:03:20

在中国，工会是一个笑话。

yajun · 发表于 2013-11-6 04:21:16

中国工会是在中国共产党领导下的工会。国外工会是组织罢工的，中国工会是发电影票的。

天才012 · 发表于 2013-11-6 23:55:45

梦中想想的吧

麦芽糖 · 发表于 2013-11-8 15:43:17

工会是个名称，哪个企业的工会主席是工人所选的？大部分都是企业主指定的，在私企是个名称罢了，别指望了。

jiaoyuju · 发表于 2013-11-8 16:45:09

就如平阳的教育平阳学校的工会主席必须是党支部副书记兼任

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