一个医生眼里真实的平阳人民医院

星空浪子

平阳的鬼医院 真的气死我了，我前次也是拿了西药 不知道还有中药，回来吃了几天没效果啊，我拿起药单看看还有中药没有，又花了30多元的车费钱去拿了中药，真的很气人啊 ，就是不知道还要去别的窗口拿药的，平阳医院的人都是{:soso_e180:}

964001

星空浪子 发表于 2011-11-9 20:50
平阳的鬼医院 真的气死我了，我前次也是拿了西药 不知道还有中药，回来吃了几天没效果啊，我拿起药单看看还 ...

又是打击一大片！！ 不过这个事我帖子里有说起吧，药房确实需要改进！！ 我本人是叫病人买了药再过来我交代下用法，因为药房发错药也真不是一次两次了！！

人身难得

964001 发表于 2011-11-9 17:11
同意！！ 我也这么希望的！！ 发这个贴就是希望领导能看到群众的意见！！！
但是个人觉着 医院领导也难啊 ...

只要是正确的行为，我们都应该坚持去做。另外，如果医院希望的解决方案是与县的处理方式冲突了，那需要领导们进行智慧上博弈了，取得最佳的一个平衡点吧。医患的问题，医疗的问题，甚至社会的问题，究其根源，是人心变坏了。人心不善了，贪欲、自我利益太重了。院领导是否应当考虑，对现阶段的医生进行一次，人生价值探讨呢，以尽可能统一信念……

人身难得

人身难得 发表于 2011-11-9 23:10
只要是正确的行为，我们都应该坚持去做。另外，如果医院希望的解决方案是与县的处理方式冲突了，那需要领 ...

这么迟，不睡觉在回应，网络上的跟帖，似乎让我等看到平阳县人民医院的希望了，呵呵

人身难得

老大和老二

老大，老大，又有谐称“老打”，老是被人打啊。枪打出头鸟啊。既然，是老大，总是承担些责任的。老二，这个名称似乎有点不雅，容易让人想到男人身上的“老二”。老二，在一个团队，却真的犹如男人下半身“老二”那么重要、致命。所以，老大时常护着老二的。老二是他的命根子啊。老二，也很卖命为老大工作。老二，多数也是由老大一手提拔上来的，所以，老二真的也很忠心于老大。老大手下没有一个为他卖命的老二，老大的位置是做不稳的。历史上诸多帝王和丞相，就是这么一种关系。然，当老二手下有了一大帮忠心的小弟时，老大们就有些忧心了。历史上，帝王迫害忠臣，而且是属老二的忠臣，是时常发生的。在老大无能、昏庸等情况下，老二，也常常被推上老大的位置。老二呢，也不客气，常常半推半就的坐上了那个位置。像宋朝的“陈桥兵变、黄袍加身”就是个典型的例子。老二，偿若无权利欲望，手下小弟即使拥戴，老二，出于大公于天下，为天下谋利，常常只是暂行老大职权，待有更开明的老大出现，还权于老大。这个在历史上，似乎称之为“共和执政”。

…… ……

再来说说，领导和领袖。

领导，何谓领导呢。“带”而“领”之，“引”而“导”之，即是领导。何解呢。带，就是作为老大，你要能带出你的老二出来，甚至更多的老二、老三。领，是要你很多事情，要能身先士卒，做好表率。引，就是要你，能把更多的人才引进你的队伍，还要引领他们去创造一番有人生价值的事业。导，是要你的行为，具有导向作用，要不怎么会有马首是瞻这个成语呢。大家都看着那个马头呢。作为一个好领导，“带、领、引、导”，四则缺一不可。

领导，终究，是倾向于权力谋略去把握事件的前进和发展，很少，有领导能身先士卒、凡事倾心尽力。



一件衣服脏了，人们首先就会看看领口和袖口，有没有脏了。洗衣服的时候，也是会着重洗一下领口和袖口的。所以，“领袖”就是一个人身上的招牌。放到大的环境下讲，领袖就是一个团队、一个国家精神代表。领袖的一言一行，是受人关注的，容不得一点污秽的东西沾染。一旦，一个领袖言行不一等等不合规范的行为，定然被视作伪君子。

精神领袖，是以个人的人格魅力，影响着周边的人。他们常常大公于天下。所以，每个历史上的变革起义，聪明的领导者，总是要找到一些社会上的多个领域的精神领袖书写讨伐檄文。甚至，革命成功了，为了稳固江山，常常礼贤下士聘请各个领域的精神领袖加盟他的智囊团。然而，精神领袖，却常常无意于名利，他们不屑与政治的权谋，却时刻关注时局的变化。一旦，决策者倒行逆施，精神领袖们常常能一呼百应，引发社会思想的变革，进而推翻现行的社会。所以，领导者既敬重又怕那些精神领袖。



————————————————————憋人的浅见，献丑了，呵呵。希望能有我心目中的好领导出现

RWX201

希望所有的平阳医生都像这样有良知有责任，能够换位思考一下一些病人的痛苦与忧患，同时  也希望领导能够真正的下决心严要求，动真格，对一些态度差，收红包的医生与护士予以真正意义上的处罚，如果发现一些不良作风的工作人员直接下岗与停职，就像醉驾一样扣拘留，谁会去撞枪口啊，像移动公司一样直接有个队本次的服务态度进行评价，不好的给予处罚，也许会有所改观，希望医院的领导好好反思一下自己。在管理细节上多做一些工作，在酒桌上少浪费点时间与精力，

964001

RWX201 发表于 2011-11-10 00:01
希望所有的平阳医生都像这样有良知有责任，能够换位思考一下一些病人的痛苦与忧患，同时  也希望领导能够真 ...

回完这个贴就睡了。
医生要进行换位思考，这个无可厚非！！ 但是希望百姓也能进行换位思考下，不要一味的狂批医院！！
医院要处理，也得大家提供具体的人员，你说是吧！！ 问题是现在都是没有具体人员，甚至连具体科室都没有！

木风

天啊，怎么就没想到加工资啊！医生工资年20万，收红包发现一个开除公职，永远不得当医生

人身难得

964001 发表于 2011-11-10 00:05
回完这个贴就睡了。
医生要进行换位思考，这个无可厚非！！ 但是希望百姓也能进行换位思考下，不要一味的 ...

具体提供医生名字吗，估计没有这么必要，医院多年来，有一直存在的一些顽疾，就想“牛皮癣”，说顽疾，其实是院领导从来不作为，不去解决问题而已。医院的某些科室人的上班，从来门关着，人在不在都不知道的，门口外面贴着个纸条，写上自己的电话号码，病人要检查此项项目从来，要打电话才能检查，还有要看医生乐意不乐意了，更多的时候，是正常上班时间是看不到这个医生的。直接说了吧，那个科室好像是心电图室对面的，检查大脑的什么地形图的。听说这个科室，很出名，都曾经上了电视媒体批评了，也没有什么事情。好像是后台很硬的样子。多少年他就这么一直上班……

这个人之所以，会无所忌惮，是因为，院领导，从严管理时就向一阵风来，他就很谨慎，等这一阵风过就恢复原样、恢复原来的德行。医院领导似乎抓不到他的把柄似的。似乎医院领导拿他没有办法。真的拿他没有办法吗。如果真的有心而没有办法的话，说明医院领导你德行不行 ，智慧不够啊。

这种人，都处理不了，不处理了，没有解决方案，我看院方的所谓作为，也是一场空的。

另外，这种人，就看你院领导，自身做得是不是够正，你不够正的，他就顶你。这种顽疾，一般领导是不敢过问处理的，因为一般领导是从来不会从严要求自己的。当领导，好像是为捞好处，得个人利益。明哲保身的领导多啊。真正做事的领导少啊

还有，听说，医院的某些科室的人，因为内部闹矛盾，不知道因为什么原因，就借口不来上班，院方领导，就不搭不理，那个医生似乎也就不用上班，照样领工资。

医院新任的领导，真想让，职工看到你的决心，请从顽疾开始，杀鸡敬候吧。

人身难得

具体提供医生名字吗，估计没有这么必要，医院多年来，有一直存在的一些顽疾，就想“牛皮癣”，说顽疾，其实是院领导从来不作为，不去解决问题而已。医院的某些科室人的上班，从来门关着，人在不在都不知道的，门口外面贴着个纸条，写上自己的电话号码，病人要检查此项项目从来，要打电话才能检查，还有要看医生乐意不乐意了，更多的时候，是正常上班时间是看不到这个医生的。直接说了吧，那个科室好像是心电图室对面的，检查大脑的什么地形图的。听说这个科室，很出名，都曾经上了电视媒体批评了，也没有什么事情。好像是后台很硬的样子。多少年他就这么一直上班……



这个人之所以，会无所忌惮，是因为，院领导，从严管理时就向一阵风来，他就很谨慎，等这一阵风过就恢复原样、恢复原来的德行。医院领导似乎抓不到他的把柄似的。似乎医院领导拿他没有办法。真的拿他没有办法吗。如果真的有心而没有办法的话，说明医院领导你德行不行 ，智慧不够啊。



这种人，都处理不了，不处理了，没有解决方案，我看院方的所谓作为，也是一场空的。



另外，这种人，就看你院领导，自身做得是不是够正，你不够正的，他就顶你。这种顽疾，一般领导是不敢过问处理的，因为一般领导是从来不会从严要求自己的。当领导，好像是为捞好处，得个人利益。明哲保身的领导多啊。真正做事的领导少啊



还有，听说，医院的某些科室的人，因为内部闹矛盾，不知道因为什么原因，就借口不来上班，院方领导，就不搭不理，那个医生似乎也就不用上班，照样领工资。



医院新任的领导，真想让，职工看到你的决心，请从顽疾开始，杀鸡敬候吧。