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干12个月不如只干10个月,你信吗?

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发表于 2015-1-21 15:14:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
    某教师从A校调到B校,由于B校高级教师已满额,他的职称从中学高级降到中学一级,2014年12月按一级职称发放工资。这次发放考核奖(中学高级是10716+930+薪级工资=12000以上,中学一级是8520+780+薪级工资结果是9700多)文件规定是以2014年12月的工资为发放依据。如果他只工作到2014年10月,可以领10000,现在只能领9700多。出台这文件的领导有考虑这样的情况吗?
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发表于 2015-1-21 15:22:48 来自手机 | 显示全部楼层
调动的代价蛮大
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发表于 2015-1-21 17:26:17 | 显示全部楼层
{:soso_e132:}
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发表于 2015-1-21 17:29:12 | 显示全部楼层
教师是干十二个月的吗?基本常识都不懂。
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发表于 2015-1-21 17:52:31 | 显示全部楼层
这是调动的结果,为什么要调到好学校去有考虑过吗/
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发表于 2015-1-22 09:25:38 | 显示全部楼层
这么高工资啊
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发表于 2015-1-22 09:50:15 | 显示全部楼层
调动不是一般在7月吗?
10月份调动,听都没听过……
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发表于 2015-1-22 10:39:35 | 显示全部楼层
那调低了就不要去啊
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