关于P县教师调动

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就是想了解一下他人的底分是多少？都什么内容？不知道政策允许不允许？怎么操作?有知情者告知一二，感激不尽啊！

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早就内定好的，没人的没权的还是别抱希望，免得希望太大失望太大！

hanlin

2013年平阳县教师县内流动考核量化计分办法

一、基础分（70分）
1.优职分（5分）：任教以来，学年度考核每一次优职1分，最高不超过5分。
2.教龄分（12分）：任教每一年计0.8分，最高分不超过12分。
3.学历分（8分）：硕士学位研究生、双本科8分，本科 6分，专科4分，中专2分。
4.专业职务分（8分）：中高8分，中一（小高）6分，中二（小一）4分，中三（小二）2分。
5.先进分（7分）：
级别        国家级        省级或市终身班主任奖、市新闻奖教金、师德楷模        市级、县
师德楷模        县级        学区、
县直属校
分值        5        4        3        2        1
上一级单项先进相当于下一级全面先进。先进授予单位必须是各级党委、人民政府、教育行政部门或人民教育基金会。有多项先进者，取其中最高分一项计分，其它年度先进按其分值的三分之一计分，但总分不超过7分。
（说明：全面先进指劳动模范、优秀教师、先进工作者、先进或优秀教育工作者，优秀班主任、师德楷模（标兵）、优秀共产党员及省“春蚕奖”和市“园丁奖”等）。
6.骨干分（7分）：
类别        省教坛新
秀、市名师
(名班主任、名校长)        市“三坛”
县名师
(名班主任)        县“三坛”、
市学科骨干
教师        县学科
骨干教师        县教坛新苗
学区（县直属校）
教坛新秀
分值        7        5        3        2        1
多种多次被评的只取最高档次计分一次。
7.公开课分（优质课、说课、评课、赛课、教师基本功、课件制作比赛等获奖）（6分）：
级别        省级        市级        县级        学区、城乡教育共同体、县直属学校级
分值        4        3        2        1
有多种公开课的取最高档次计分，其余公开课按其三分之一计分，优质课、说课、评课比赛等获奖的，按同级公开课计分。教师基本功、课件制作比赛获奖的按公开课计分办法降一级计分。但总分不超过6分。
8.指导师分（6分）：
国家级4分，省级3分，市级2分，县级1分。
指导师奖必须是教育行政部门授予的（以文件和证书为准），多次获奖取最高档次计分，其余的按其三分之一计分，但总分不超过6分。
9.论文分（6分）：
        一等奖        二等奖        三等奖        发表
国家级        5        4        3        4
省  级        4        3        2        3
市  级        3        2        1        2
县  级        2        1        0.5        1
注：《温州教育》增刊发表计1.5分
提交获奖的论文，其奖项须由政府部门、教育行政部门、教育科研部门、县级及以上一级教育学会颁发，并附论文评奖通知书及获奖文件。
有多篇论文（教育教学经验总结、教案、案例等），取其中最高分一篇计分，其余按其分值的三分之一计分，但该项总分不得超过6分。同一篇论文获得多项奖，只取其最高分一项计分。论文必须是有关教育教学方面内容。教科研课题：获奖课题的组长和执笔按同级论文加倍计分，其余成员按同级论文的二分之一计分，但总分也不能超过6分。
10.鼓励分（5分）：
现在原“139”乡镇和青街中心学校任教且人事关系也在以上学校的对象，每任教一年计0.5分，最高分为5分。
注：优职分、教龄分、鼓励分由学区统一到我局政工科核定计分。
各类奖励计分以文件、证书为准，时间截止报送材料之日。
二、业务考核分（50分）
今年业务考核采用试课或上课形式

悟不空

有背景有钱的教师都在城区施教，
没背景没钱的教师只能在山区施教，
什么狗屁考核评分标准，标准都是人定的。
这就是教育不公平的表现。。。以下略去1千句脏话

血色烂漫

路过

一抹阳绿

了解这评分标准有什么用？？？有关系，有人就有用，有背景的分配时就往县城边分配的，本来教小学的都可以调到初中去。没背景的就在同区多熬着吧