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2011年开始的把基层乡镇卫生院从集体单位改成事业单位之后，某些卫生院管理的混乱的情况有愈演愈烈之势，不但严重损害了在基层乡镇卫生一线工作的职工的工作积极性，更是间接的影响了病患的切身利益，使医患关系变得越发的严峻。分析一下原因,我认为存在以下一些问题。
首先就是财务不公开，账目弄虚造假。财务公开、分配公平是每个事业单位应该做到的，何谓事业单位？事业单位是国家所有，并不是个人或者集体所有，资产是公有制的。但是，基层乡镇卫生院刚刚从集体所有制转为公有制，某些基层乡镇卫生院老同志观念还是停留在集体所有制上，视之犹如家族式产业，对新进员工肆意打压。新进人员大部分还不是本地人，这种情况下更是只能忍气吞声。每个月拿一千五六百的工资，节假日补贴，奖金什么一分没有，这并没有什么可抱怨的，毕竟P县财政不景气是可以理解的。但是起码要有基本知情权吧，这是作为一名公民应享有的基本权利吧。所发工资包含哪些项目，其他人工资多少，每月财政拨给卫生院是多少，工资根据什么标准发放，这些总要公布一下吧。说卫生院如何如何没钱，如何如何没收入，但是呢各种各样报销却一大堆，并且大都是重复报销的。如果没有猫腻，干嘛还老是藏着掖着呢。不患贫而患不均，有些人在担着风险拼命工作，却连稀汤都喝不上，有些人却上班可来可不来，弄虚作假，吃香喝辣的。除非圣人，我想不可能一点情绪都没有的。有能力的呢工作不到三年就辞职考到别的地方，能力稍差一点的工作满三年就千方百计找关系调到其他乡镇卫生院工作。工作清闲,有好处拿的抢着干,有风险,繁琐的就推给没关系的人做,而且做的多反而拿的最少,如何能提高人的积极性?如果少了工作的热情，缺了激励的机制，工作的效果是可想而知的。走了一批有工作经验的人,就去再招一批新的,这也是很简单的事。这确实是很简单的事,但是长此以往,服务质量又能如何提高呢?服务质量差又如何能缓解日益紧张的医患关系呢?
其次,监管力度不够,检察浮于表面,搞形式主义。纪委也有到基层乡镇卫生院检查几次,但都只是查查谁有没有在上班时间做其它不关工作的事情,像有没有在工作时间听歌、上网等等的琐碎事情,好像还通报批评了几次。但是我想问的是——如果有人根本不来上班,或者来上班根本连门都不会给你打开让你检查,你又拿他们什么办法呢?对那些每天都要过来上班,空闲时偶尔上一下网,听一下歌就被抓到倒霉的人是不是有点不公平呢?呵呵,当然我现在想说的不是公平不公平的问题,而是说检察浮于表面,没有从深层次上解决问题。为什么员工不积极工作会去上网,听歌的?为什么医生服务态度差?为什么医患关系如此紧张?看问题不能只看表面,解决问题也不能只解决表面,就像医生看病,有对症治疗和病因治疗,对症治疗只能好一时,过一段时间后就又会故态重发,只有病因治疗才能彻底治好,乃是上上之选。职工工作不积极,服务态度,服务水平差,医患关系紧张我想基层乡镇卫生院资源分配不合理,缺乏激励机制可能是原因之一的,这也可能是当前的主要矛盾。针对这个病因,就应该采取相应的措施,纪委检查工作的时候,就应该真正的做到深入基层,了解一些基层工作人员工作境况,保障广大基层工作人员的基本权益,而不是到院长办公室去坐一下,喝杯茶,聊会天就拍拍屁股走了。社会主义资产公有制,就决定社会主义社会是代表广大劳动人民的基本利益,而不是代表某一小部分贪官的利益。由大及小,基层乡镇卫生院应该保障大部分一线员工的基本权利,而不是去为了满足某部分当权者的私欲。
最后,我呼吁纪委同志对基层乡镇卫生院加大检察力度,特别是对财务这一块,当然有时也不能只依靠自己的力量,应该深入基层,倾听基层工作人员吐露的心声,这才是真正做到为民作主。不管是抗战时期,还是现在社会主义法制建设不断完善的时期,都应该联系群众,依靠群众的力量,只有这样才能让那些鬼鬼魅魅无处遁形。因为群众的眼睛是雪亮的,并不是瞎的!
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狗仔卡
发表于 2015-4-7 21:48:52
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楼主
看病价格太高了，还说没钱，谁信啊