关于教师考核奖的一点想法

121955817 · 发表于 2015-1-21 23:48:32

教师什么都与职称挂钩，又不给教师评职称，教师职称弊端如此之多，教育部都置之不理，是行政不作为的表现。如果是？如此不公平，还纵然下去，高级教师都不用教书，都没什么成绩，与二级有何区别，拿的考核奖竟然比二级多将近4000。试问道理何在，教育部不作，要反思整改！！！

文明昆阳人 · 发表于 2015-1-22 02:01:32

顶帖

有偶 · 发表于 2015-1-22 02:12:00

默默地路过

博猫 · 发表于 2015-1-22 08:09:18

级别混到了就好。年纪大了上有老下有小的难啊

联通 · 发表于 2015-1-22 08:38:42

领导私心太重，打击年轻教师积极性，人心涣散

叶卷叶舒 · 发表于 2015-1-22 08:41:00

领导都是高级，自然会这么做，可怜的是年轻教师

谦言万语 · 发表于 2015-1-22 09:06:26

任何一件事都有利有弊

荆溪 · 发表于 2015-1-22 09:41:04

sb楼主,管你的领导估计大多数是高级吧,校长估计大多数是高级吧,那还不从有利于他们的利益出发啊.不用职称分出个三六九等,那职称的评审机构和评审员们还有饭吃?你有这钱,乐着吧,青年人少愤青!

我就进来看看 · 发表于 2015-1-22 10:28:33

悲催的社会，是不是看到什么可以骂的都先骂一下，而不去看为什么。
悲催的社会，是不是任何人都有随意批评别人的权力？
就这个教师考核奖，年年有人发贴质疑，年年有人骂，从私下谈论到第一社区，从QQ群到纠风问效。
有空还是多问问，多百度吧……
考核奖.jpg

社区精灵 · 发表于 2015-1-22 10:59:11

顶楼主，的确不公平，干死干活的都是初、中级的教师。

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